Во время стажировки вы можете применить ваши полученные знания на месте. Стажировка поможет вам найти подходящую работу, также предоставить полезный опыт работы для будущих резюме и трудоустройства. Наша программа заключается в том, чтобы помочь молодым людям позитивно участвовать и поддерживать свое участие в образовании, обучении и трудоустройстве. Эти программы помогают молодым людям разработать видение своего будущего и оказать поддержку в получении образования, профессиональной подготовки и карьерных целей.
Кроме того, мы предоставляем возможность компаниям найти стажеров через наши программы. Программы нацелены на нынешних студентов и недавних выпускников и направлены на то, чтобы вооружить их профессиональными навыками, обеспечивающими успешный переход в рабочую среду. Работодателю оценит если увас уже будет опыт работы или если у вас есть опыт работы в разной рабочей среде. Если у вас есть соответствующий опыт, это будет приимуществом перед другими кандидатоми. Это очень конкурентоспособный рынок труда!
Hаем стажеров может быть исключительно выгодным для компаний любой отрасли.
- Студенты — стажеры мотивированы и повышают производительность. Они молоды, свежи и готовы проявить себя. Стажеры берут на себя обязательство выполнять задания и прилагают все усилия для их быстрого и эффективного разрешения. Стажеры могут с энтузиазмом работать над множеством проектов.
- Повышают продуктивность. Стажеры могут эффективно заменить рабочии кадры. Они доступны в течение всего года и могут бытьбонусом для достижения желаемого. Стажеры могут оказать эффэктивную помощь для существующего персонала.
- Новые идеи и перспективы. Стажеры приносят с собой знания и навыки, полученные в процессе обучения. У них есть новые идеи, понимание и процессы, которые принесут пользу рабочей силе и среде компании.
- Найти будущих сотрудников. Стажировки — отличный способ привлечь будущих сотрудников. Стажировки предлагают испытательный срок, в течение которого работодатель может оценить навыки стажера без полной приверженности работника. Успешный стажер может быть успешным сотрудником, который приложит усилия для роста компании.
- Совершенствование навыков лидерства и руководства. Благодаря наставничеству стажерам, персонал развивает навыки лидерства и руководства. Наличие стажера приносит пользу как стажеру, так и компании через взаимное обучение и создание необходимых навыков.
- Стажировки дают работодателю возможность создания и формирования навыков, наиболее востребованные для компании. Поскольку они молоды и все еще учатся, у них не было возможности развивать нежелательные рабочие привычки.
- Проверка таланта. Сокращение расходов на набор персонала и рисков. Потенциальный стажер возможно пожелает остаться и к тому времени ваша компания будет знакома с качествами и историей стажора до начала их работы, что снижает риски найма нежелательных кандидатов.
- Во благо общества. Нанимая стажеров, компании помогают продвигать и приносить пользу образовательной системе.
- Воспользуйтесь дешевой рабочей силой. Стажерам платят не много, их заработная плата значительно ниже, чем у обычных работников, и иногда они даже готовы работать бесплатно. Более того, несмотря на то что заработная плата низкая, стажеры являются одними из наиболее мотивированных членов рабочей силы.
- Поддержка студентов. Для студента очень полезно пройти стажировку, чтобы приобрести опыт, развить навыки, улучшить свои резюме, узнать о сфере и оценить свой интерес и способности.
- Предложение оплачиваемой стажировки особенно полезно учащимся из семей с низким достаком.
Что такое Стажировка?
Выберите любое из следующих полей или укажите, и мы выполним ваш запрос с подходящей организацией:
Бухгалтерский учет, уход за детьми или взрослыми, сельское хозяйство, архитектура, искусство, банковское дело и финансы, образование, инженерное дело, экология, лесное хозяйство, правительство, графический дизайн, здоровье, гостиничный бизнес и туризм, людские ресурсы, информационные технологии, право и политика, лингвистика, Продажи и маркетинг, СМИ и журналистика, морская наука, Фотография, политические исследования, розничная торговля, Социология, Спорт, телекоммуникации … и многое другое.
Зачем стажироваться?
Интернационализировать свое резюме
Получить ценный опыт работы в своей области
Получить кредит на образование
Развивать знания английского языка на рабочем месте
Создавать альянсы с международными компаниями
Получить признание в своей профессии
Совершенствoвать свои возможности для карьерного роста.
Разработать оценку австралийской трудовой этики и трудовых процедур
Требования
Дополнительные требования к оплачиваемым Стажировкaм
Визовая информация
Страхование
Все участники, проходящие стажировку в Австралии, должны иметь медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, поездок и гражданской ответственности на время прохождения стажировки.
До начала вашей стажировки вам нужно будет предоставить свидетельство о страховом покрытии — на английском языке!
Английский
Все стажеры должны обладать достаточными знаниями английского языка для эффективного общения на рабочем месте.
Инструктаж по требуемому языковому уровню для стажеров — TOEFL 550 или IELTS 6 — для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.
Мы призываем не-носителей английского языка рассмотреть программу Английского языка, чтобы усилить шансы успеха на рабочем месте.
Возможность путешествовать и работать за границей расширит и подготовит вас к высококонкурентному глобальному рынку, где передовые языковые навыки будут большим преимуществом.
На протяжении всей программы «Английский язык и стажировка» вы будете общаться с самыми разными людьми из разных слоев общества и культур.
Жилье
Мы хотим, чтобы вы наслаждались пребыванием в Австралии, и мы будем рады помочь с вашим размещением. Ниже приведены краткие описания доступных вам вариантов размещения: